15-04-20

Sitzung 20. April 2015 

Beraten hat die KODA in dieser Sitzung über:

• Den Antrag der Mitarbeiterseite zur Änderung von § 36 KAVO „Arbeitsbefreiung".
  Hier geht es um die Aufnahme eines Anspruches auf Arbeitsbefreiung aus Anlass eines 25-, 40- und 50-jährigem Dienstjubiläums sowie eine Änderung des Tatbestandes der Arbeitsbefreiung wegen schwerer Erkrankung von Angehörigen.
  
  
• Den aktuellen Stand der Übernahme der „Grundordnung des Kirchlichen Dienstes" durch sonstige kirchliche Rechtsträger und dadurch bedingte denkbare Arbeitsaufträge für die KODA.
  
  
• Die Berichte der Arbeitsgruppen der KODA:

> „Lehrer" im Hinblick auf ihren aktuellen Sach- und Beratungsstand

> „Reisekosten", wo insbesondere die Frage der zweiten Fahrt auch weiterhin einer Klärung zugeführt werden muss. Neuer Termin der Arbeitsgruppe findet am 13. Mai statt.

> „Praktikanten": Hier soll in der nächsten Sitzung am 13. Mai weiter am Entwurf einer Ordnung gearbeitet werden.

> „Dienstordnung Kita's" im Hinblick auf die Umsetzung und Probleme, insbesondere bei den Reinigungs- und Hauswirtschaftskräften.

> „Familienbildungsstätten", wo nach der Übernahme der Grundordnung für den Kirchlichen Dienst geprüft werden muss, ob und wie ggfls. Ergänzungen der KAVO notwendig sind.

• „Richtlinien zur Durchführung des § 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bistum Trier"
  
  
• Den Antrag der Mitarbeiterseite auf Einrichtung einer Arbeitsgruppe zur Schaffung einer Entgeltordnung für kirchliche Berufe.
  
  
• Das Ergebnis der Tarifverhandlungen im Bereich der Länder soll sobald der Wortlaut nach Annahme durch verdi und GEW vorliegt, geprüft und die für die Lehrkräfte maßgeblichen Regelungen umgesetzt werden.

Die nächste Sitzung der KODA findet am 21. Mai 2015 statt.

15-02-26

Sitzung 26. Februar 2015 

Abgelehnt hat die KODA in dieser Sitzung:

den vom Dienstgeber modifizierten Empfehlungsbeschluss der Zentralkoda zur Aufnahme einer Regelung in der KAVO bzgl. der Pflicht zur Weiterleitung von Hinweisen auf sexuellen Missbrauch.

Der Antrag zielte darauf ab, eine Vorschrift in die KAVO aufzunehmen, nach der alle Beschäftigte verpflichtet sind, die zuständige Person über Sachverhalte und Hinweise auf tatsächliche Anhaltspunkte für den Verdacht eines sexuellen Missbrauchs an Minderjährigen und erwachsenen Schutzbefohlenen, die ihnen zur Kenntnis gelangt sind, unverzüglich zu informieren.

Die Mitarbeiterseite sieht in dieser Verpflichtung eine über die staatlichen Gesetze hinaus gehende Regelung und hat daher eine Verankerung als arbeitsvertragliche Pflicht (die bei Nichtbefolgung entsprechende Konsequenzen nach sich ziehen kann wie z.B. eine Abmahnung oder Kündigung) in der KAVO abgelehnt.

Beraten hat die KODA in dieser Sitzung über:

• Den Antrag der Mitarbeiterseite zur Änderung von § 36 KAVO „Arbeitsbefreiung".

Hier geht es um die Aufnahme eines Anspruches auf Arbeitsbefreiung aus Anlass eines 25-, 40- und 50-jährigem Dienstjubiläums sowie eine Änderung des Tatbestandes der Arbeitsbefreiung wegen schwerer Erkrankung von Angehörigen.

• Den aktuellen Stand der Übernahme der „Grundordnung des Kirchlichen Dienstes" durch sonstige kirchliche Rechtsträger und dadurch bedingte denkbare Arbeitsaufträge für die KODA.

• Die Berichte der Arbeitsgruppen der KODA:

• • „Lehrer" im Hinblick auf ihren aktuellen Sach- und Beratungsstand
  • „Reisekosten" wo insbesondere die Frage der zweiten Fahrt auch weiterhin einer Klärung zugeführt werden muss. Neue Termine der Arbeitsgruppe finden am 26. März und 13. Mai statt.
  • „Praktikanten": Hier soll in der nächsten Sitzung am 9. März ein erster Entwurf einer Ordnung geprüft und erörtert werden.

Die in der KODA-Sitzung am 10./11. Dezember 2014 verabschiedete „Dienstordnung für Kirchenmusiker" tritt zum 1. März 2015 in Kraft.

Die nächste Sitzung der KODA findet am 20. April 2015 statt.

15-01-19

Sitzung 15. Januar 2015 

Beraten hat die KODA in dieser Sitzung

• die Anwendung der KAVO in den Familienbildungsstätten im Bistum Trier und Einrichtungen, die die Grundordnung des Kirchlichen Dienstes neu übernommen haben. Die KODA hat auch hierzu eine Arbeitsgruppe eingerichtet,• Die Übernahme des Tarifergebnisses für die Beschäftigten der TBT GmbH; eine mögliche Beschlussfassung ist für die nächste Sitzung geplant.
  
  
• den Aktuellen Stand der Übernahme der „Grundordnung des Kirchlichen Dienstes" durch sonstige kirchliche Rechtsträger und dadurch bedingte denkbare Arbeitsaufträge für die KODA,
  
  
• die geplante Änderung der KODA-Rahmenordnung im Hinblick auf die Anpassung, die durch das Urteil des Bundesarbeitsgerichts notwendig wurden. Die KODA hat hierzu eine Arbeitsgruppe eingerichtet,
  
  
• den Empfehlungsbeschluss der Zentral-KODA zur Weiterleitung von Hinweisen auf sexuellen Missbrauch,
  
  
• die beabsichtigte Änderung der „Grundordnung des Kirchlichen Dienstes" im Hinblick auf die Loyalitätsanforderungen.

• Das Ergebnis der Beratung der AG Fahrkosten:

Die nächste Sitzung findet am 26. Februar 2015 statt.