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der Bistums-KODA Trier

Kommission zur Ordnung des Diözesanen Arbeitsvertragsrechts

Hier finden Sie u.a.:

¤ Infos über Sitzungsergebnisse der KODA
¤ Beschlüsse der KODA
¤ die aktuelle Version der Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
¤ Ordnungen

Erklärung der Kommission zur Ordnung des Diözesanen Arbeitsvertragsrechtes im Bistum Trier (Bistums-KODA) 
hinsichtlich der Übernahme des Tarifabschlusses
im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) 
für den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes
vom 18. Mai 2022

Die Bistums-KODA berät zurzeit die Übernahme des Tarifabschlusses für den Sozial-und Erziehungsdienst 2022. Der Abschluss der Verhandlungen wird voraussichtlich erst zu Beginn des kommenden Jahres erfolgen. Die KODA-Mitglieder sind sich einig, dass Nachteile im Hinblick auf sog. Regenerationstage, die mit Ablauf des Jahres 2022 dadurch entstehen, dass sie faktisch nicht mehr in Anspruch genommen werden können, ausgeglichen werden sollen; und zwar auf der Grundlage einer Regelung zur Übertragung des Anspruchs auf das Jahr 2023. Darüber hinaus besteht Einigkeit, dass im Hinblick auf die sog. SuE-Zulage sowie die sog. Praxisanleiterzulage für das Jahr 2022 eine rückwirkende Zahlung erreicht werden soll.  

Konrad Berg, Vorsitzender der KODA            Andrea Hoffmann-Göritz, stellv. Vorsitzende der KODA

Überarbeitete Regelwerke zum Umgang mit sexuellem Missbrauch und zur Prävention im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz

Seit 1. Januar 2020 sind die neue „Ordnung für den Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener durch Kleriker und sonstige Beschäftigte im kirchlichen Dienst“ und die „Rahmenordnung – Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz“ in allen (Erz-)Diözesen in Kraft getreten. Beide Dokumente wurden vom Ständigen Rat der Deutschen Bischofskonferenz am 18. November 2019 beschlossen. 
Für Arbeitnehmer im kirchlichen Dienst entfalten diese Ordnungen, soweit sie das Arbeitsverhältnis berührt, nur dann rechtliche Wirkung, wenn sie von den zuständigen arbeitsrechtlichen Kommissionen im Sinne des Artikels 7 Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse beschlossen worden sind.

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Mitglieder der KODA der 8. Amtszeit